Oferta pracy na wolne stanowisko obsługi Kierownika gospodarczego w Urzędzie Gminy Stara Kornica

Stara Kornica, dnia 1 kwietnia 2025 r.

Or. 210.04.2025

WÓJT GMINY STARA KORNICA

przedstawia ofertę pracy na wolne stanowisko obsługi

Kierownika gospodarczego w Urzędzie Gminy Stara Kornica

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

1. wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

- obywatelstwo polskie,

- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

- brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo

skarbowe,

- wykształcenie:

- wyższe z min. 2 letnim doświadczeniem zawodowym (doświadczenie umożliwiające

wykonywanie zadań na określonym stanowisku) lub

- średnie z min. 4 letnim doświadczeniem zawodowym (doświadczenie umożliwiające wykonywanie zadań na określonym stanowisku),

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

- umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania biurowego.

2) Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem:

• znajomość przepisów techniczno - budowlanych, przepisów BHP i p.poż, prawa pracy,

• umiejętność zarządzania zespołem pracowników obsługi,

• umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,

• umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych,

• dobra organizacja pracy, dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1) Organizowanie, kierowanie, nadzór oraz kontrola jakości przebiegu pracy podległych pracowników, a w szczególności:

1. organizowanie i kierowanie pracą na obiektach: SUW, oczyszczalnia ścieków,

2. organizowanie i nadzór nad usuwaniem awarii sieci wod-kan,

3. prowadzenie ewidencji obiegu wodomierzy oraz kontrola ich odczytów,

4. dokonywanie okresowej kontroli poszczególnych odcinków kanalizacji i sieci wodociągowej,

5. wykonywanie niezbędnych remontów i konserwacja odcinków kanalizacji i sieci

wodociągowej,

6. dokonywanie okresowej kontroli sprawności technicznej hydrantów i innej armatury sieci,

kontroli i prowadzenia ewidencji pomp ściekowych, aktualizacja stanów,

7. utrzymywanie w należytym stanie technicznym, p.poż. i sanitarno - porządkowym budynków

i ich otoczenia będących w administracji Urzędu,

8. nadzorowanie robót remontowych, konserwacyjnych i inwestycyjnych,

9. ustalanie zakresów czynności dla podległych pracowników, zmian pracy, potwierdzanie ich

czasu pracy,

10. odpowiedzialność za racjonalne i zgodne z BHP wykorzystanie kwalifikacji, umiejętności

i czasu pracy podległych pracowników i pełnienie w stosunku do nich nadzoru,

11. sprawowanie nadzoru nad poprawnym prowadzeniem procesu technologicznego przez

pracowników obsługi SUW, oczyszczalni ścieków i przestrzeganiem przez pracowników

właściwych warunków i metod pracy na poszczególnych stanowiskach,

12. odpowiedzialność za przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych podległych pracowników w zakresie BHP i p.poż.,

13. zapewnienie wyposażenia i nadzór nad stosowaniem przez pracowników środków ochrony

osobistej, odpowiednich narzędzi i materiałów oraz kontrolowanie ich racjonalnego zużycia,

14. przekazywanie kierowcy samochodu asenizacyjnego zleceń na wywóz nieczystości ciekłych.

2. Zabezpieczanie budynków przed okresem zimowym i przygotowanie instalacji centralnego

ogrzewania do sezonu grzewczego.

2. Organizowanie przeglądów gwarancyjnych, serwisu urządzeń wykonywanych we własnym

zakresie, oraz nadzór nad ich realizacją.

2. Nadzór nad prowadzeniem ewidencji środków trwałych i wyposażenia oraz nadzór i kontrola

likwidacji środków trwałych i przedmiotów nietrwałych.

2. Pomoc w przygotowywaniu dokumentów do przeprowadzenia postępowań o zamówienia

publiczne zgodnie z ustawą PZP.

2. Kontrola oraz potwierdzanie wykonania usług związanych z dostawą wody i odprowadzaniem

ścieków.

2. Nadzór budowlany dotyczący odbioru robót wykonywanych w systemie własnym i zleconym.

3. Wykonywanie prac w zakresie sprawozdawczości, rozliczeń, analiz w obszarze wykonywanej

pracy.

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce wykonywania pracy:

- Urząd Gminy Stara Kornica, Stara Kornica 191, 08-205 Stara Kornica,

- obszar całej Gminy Stara Kornica.

2. Umowa o pracę na pełny etat.

3. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:00 – 15:00 (8 godzin na dobę i przeciętnie
   40 godz. w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy).

4. Wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji

zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia
25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Zarządzeniem

nr 379/2023 Wójta Gminy Stara Kornica z dnia 30 czerwca 2023 r. w sprawie ustalenia

Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Stara Kornica.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) podanie o przyjęcie do pracy (list motywacyjny),

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączeniu),

3) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

4) kopie świadectw pracy, a w przypadku trwającego zatrudnienia - zaświadczenie lub oświadczenie

kandydata o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia,

5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska,

o które kandydat się ubiega,

7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór w załączeniu),

8. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór w załączeniu),

9. oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135)”,

10. klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacji (w załączeniu),

4. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Oferta pracy na wolne stanowisko obsługi Kierownika gospodarczego w Urzędzie Gminy Stara Kornica” do dnia 11 kwietnia 2025 r. do godz. 15:30 w siedzibie Urzędu Gminy Stara Kornica, albo przesłać na adres: Urząd Gminy Stara Kornica, Stara Kornica 191, 08-205 Stara Kornica.

(decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

4. Dodatkowe informacje i uwagi:

1. Oferty kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

2. Wszelkie sporządzone przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane.

3. Jeżeli wystąpi konieczność przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrane osoby zostaną o tym powiadomione.

Wójt Gminy Stara Kornica

Beata Jerzman